2018年8月17日，農(nóng)歷七月初七，星期五，時值浪漫七夕節(jié)，信控中心組織召開了迎新交流座談會，由信控中心主任朱松柏主持會議，總工王偉、副部長宋方偉以及18年新入所員工等參加了座談會。會上，朱松柏主任帶頭做自我介紹，大家簡單介紹了自己的基本信息、專業(yè)方向、業(yè)余愛好等內(nèi)容，互相認識、熟悉，整個交流座談會氣氛歡樂、和諧。

朱松柏主任深入詳細的介紹了信控中心的組織架構(gòu)、專業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)產(chǎn)品、專業(yè)技術(shù)、人才隊伍、專業(yè)能力。信控中心以做大、做強、做優(yōu)為目標(biāo)，以發(fā)展系統(tǒng)裝備，做強核心配套為發(fā)展方向，做好核心技術(shù)深入、拳頭產(chǎn)品壯大、軍品領(lǐng)域拓展、基礎(chǔ)能力提升、人才隊伍建設(shè)，將信控中心打造成為一個產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)的孵化平臺。

信控中心是一支敢想能拼的團隊。以“信控中心，敢想能拼”為口號，以搏和（拼搏、和諧）為文化精神，心懷夢想，敢于創(chuàng)新，團結(jié)友愛，和諧共處。

王偉總工向新員工提出幾點建議：少年強則國強，年輕人要有理想，志存高遠；要樹立目標(biāo)，努力奮斗；要有責(zé)任感，注重學(xué)習(xí)理論知識，不斷改善學(xué)習(xí)方法。

宋方偉副部長寄語：新員工們要有自信，相信自己能干好，自動化研究所有著優(yōu)秀的技術(shù)平臺，要對自動化研究所的平臺有信心；要勤勉，抓住前三年的職業(yè)黃金期；要有想法，作為新時代青年，敢于創(chuàng)新，努力拼搏；要懂生活，生活與事業(yè)是人生不可或缺的部分，兩者互相補充；要生活規(guī)律，年輕人不要老熬夜！

大家紛紛發(fā)表自己看法，將自己工作上、生活上的感想分享出來，共同探討，深入交流。新員工中單身居多，分工會主席王登豐、綜合辦公室陳姐紛紛表示樂意幫大家解決個人問題，朱松柏主任鼓勵大家：組織是大家堅強的后盾，年輕人要勇于追求，敢愛敢恨，努力提高自己，積極向黨靠攏。

通過此次迎新交流座談會，大家互相認識、熟悉，新員工們對信控中心有了比較深入的了解，對自己的職業(yè)定位、發(fā)展方向都有了清楚的認識。我們堅定自動化研究所是我們乘風(fēng)破浪的巨輪，披荊斬棘的戰(zhàn)車，休憩生息的港灣。相信這次交流座談能會讓大家更好的適應(yīng)從學(xué)生到職場人的角色轉(zhuǎn)變，更好的融入信控中心，融入自動化研究所這個大家庭！